Ausbildung

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Der Betrieb ist verpflichtet gemäß den Inhalten der gültigen Ausbildungsverordnung "Verordnung über die Berufsausbildung zum Kaufmann für Büromanagement und zur Kauffrau für Büromanangement" auszubilden. Die Ausbildungsverordnung wird durch die Bundesministerien verordnet.

Ansprechpartnerinnen

Ausbildungsleiterin
Anne Sommer
anne.sommer@voeb.de

Stellvertreterinnen:
Janka Danitz
Jana Glorius-Bernau
Simone Tönsing

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Zum Ablauf des Einsatzes eines Azubis in einem Bereich/Team erfolgt ein Entwicklungsgespräch zwischen der Ausbildungsbeauftragen und dem Auszubildenden. Dieses soll dazu dienen, dem Auszubildenden ein Feedback sowie Empfehlungen für eine positive Entwicklung des weiteren Ausbildungsverlaufes zu geben.

Bitte nutzen Sie den nachfolgenden Entwicklungsbogen für Ihre Beurteilung. Der Entwicklungsbogen sollte spätestens 14 Tage nach Verlassen des Bereiches/Teams an den Auszubildenden übergeben werden.

Die Auszubildenden können nun auch ihre Ausbildungsstation beurteilen. Den Feedbackbogen bringen die Auszubildenden zum Entwicklungsgespräch mit.

Der theoretische Teil der dualen Ausbildung wird in öffentlich-rechtliche Berufsschulen durchgeführt. Der Lehrinhalt ist in den Rahmenlehrplänen festgelegt, welche duch die einzelnen Bundesländer erstellt werden.

Im Ausbildungsvertrag sind sowohl die Pflichten für den Ausbildenden als auch die Pflichten für den Auszubildenden festgelegt.

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Bei der Ausbildung zum Büromanagement (m/w/d) handelt es sich um ein praktische und theoretische Ausbildung, wobei der VÖB einen Anteil von 3/5 (praktischer Teil) und die Berufsschule einen Anteil von 2/5 (theoretischer Teil) der Vermittlung der Ausbildungsinhalte übernimmt. Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf die jeweiligen Überschriften.